愛恨情愁的開始
故事從從小英上任後,部落的微小改變開始。
2015年政黨輪替後的政府為了宣示--改變--的決心,走訪了多年來慣於自立自強、整裝備戰的部落,她們對於地方不公不義之事會主動出擊,如果侵犯到她們的傳統領域,那可絕對是動員全球誓死捍衛。
在國對國、頭目對總統的面見會概念下,已為這微小的--改變--埋下種子。
雖然,原住民族自治是什麼?只有極少數的人知道,但小英這樣舉動實為這些種籽灌溉澆水,等待適合的時機,絕對發光發芽。
(圖/B.K)
2017年末,一個企業地方主管與管理機關多次用公文喬事喬不攏,因為機關現役人員根本也不想喬,只想屆滿後,留給下一位來負責,這也是長官實質的功能之一,而機關內卸責避事總是有許多合法管道。
等又等,懷著一絲希望,找到了跨機關協調功能的中心,訴說了卡關原委、關鍵人事時地物,而跨機關的熱血雇員便將使命戴好戴滿,熱情的一頭塞向堆石的地方。
的確,這位跨機關的熱血雇員在前期最常碰到官僚砌石文化,也就是爭相拿石堆在自己的腳前,引經據典告訴您此路為何不可行。
但反骨如儀的熱血雇員可能也在兩年前被種下了種籽,在他眼中看到的不只是機會,更是理想與使命。他一開始興奮又咆哮著:為何是這「難搞」的堆石之地,難道 裡堆石的人還不夠多嗎?
我想這是一個熱情又激發愛的宣示,從接下來的三顧茅廬就可得知....
(待續..)
篇章預告
-斡旋你我他
-大時代的機會
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在國對國、頭目對總統的面見會概念下,已為這微小的--改變--埋下種子。
雖然,原住民族自治是什麼?只有極少數的人知道,但小英這樣舉動實為這些種籽灌溉澆水,等待適合的時機,絕對發光發芽。
(圖/B.K)
2017年末,一個企業地方主管與管理機關多次用公文喬事喬不攏,因為機關現役人員根本也不想喬,只想屆滿後,留給下一位來負責,這也是長官實質的功能之一,而機關內卸責避事總是有許多合法管道。
等又等,懷著一絲希望,找到了跨機關協調功能的中心,訴說了卡關原委、關鍵人事時地物,而跨機關的熱血雇員便將使命戴好戴滿,熱情的一頭塞向堆石的地方。
的確,這位跨機關的熱血雇員在前期最常碰到官僚砌石文化,也就是爭相拿石堆在自己的腳前,引經據典告訴您此路為何不可行。
但反骨如儀的熱血雇員可能也在兩年前被種下了種籽,在他眼中看到的不只是機會,更是理想與使命。他一開始興奮又咆哮著:為何是這「難搞」的堆石之地,難道 裡堆石的人還不夠多嗎?
我想這是一個熱情又激發愛的宣示,從接下來的三顧茅廬就可得知....
(待續..)
篇章預告
-斡旋你我他
-大時代的機會